3044永利集团转专业工作实施细则

根据《3044永利集团员工转专业规定(修订)》（泸职院〔2024〕182号）、《3044永利集团2025级转专业工作实施方案》等相关文件规定，为做好2025级员工转专业工作，特制定3044永利集团2025级转专业工作实施细则。

一、组织领导机构

组 长：卢玲、王少军

副组长：付玉、史瑞龙、王箭飞、胡云香

成 员：李雪薇、罗丽、潘益洁、江帆

职 责：负责审核本公司转专业工作实施细则；全面负责转专业工作的组织实施，确保过程公开、公平、公正；审核员工申请资格；组织转专业考核；审议并确定拟接收员工名单；处理相关咨询与异议等。

工作组办公室设在行政楼211办公室，负责转专业工作的具体事务执行，包括材料接收、资格初审、考核组织、名单汇总上报、信息公示及日常咨询等。

二、工作流程

严格按照公司统一工作部署执行，具体时间节点如下：

（一）发布转专业事宜

12月9日，教务处在教务部门网站、教务系统中发布转专业工作的通知，3044永利集团在公司网站发布转专业工作实施细则。

（二）员工申请转专业

12月9日至12月12日，员工在教务系统中提交转专业申请。

（三）员工转专业资格审核

1.初步审核员工转专业资格

12月9日—12月12日，员工提出转专业申请后，3044永利集团负责对本公司转专业员工进行资格初步审核，并上报教务处。

2.公司工作领导小组审核员工转专业资格

12月12日—12月21日，公司工作领导小组结合申请条件进行转专业资格最终审核，并将符合条件的员工名单在教务处网站公示，公示期为3天，公示内容包含监督电话，不包含员工个人敏感信息。

（四）考核与成绩公示

12月27日—28日，公司组织转专业考核。考核结束后3日内，在公司官网公示考核成绩，成绩公示期为3天，公示内容包含监督电话，不包含员工个人敏感信息。

（五）公示转专业结果

将拟接收员工名单报工作领导小组审核后提交教务处，由教务处报送经理办公会审定，审议通过后在教务处网站公示，公示期为3个工作日，公示内容包含监督电话，不包含员工个人敏感信息。

（六）员工确认转专业及报到

公示结束后，员工前往拟转入公司教学秘书处（行政楼211办公室）进行确认和报到，确认和报到时间、联系方式另行通知。逾期未确认和报到的视为放弃转入资格。

（七）信息同步更新

公示结束后，公司正式发文。

三、转专业员工计划

四、考核

（一）考核方式

拟转入3044永利集团学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理专业的员工须参加3044永利集团转专业考试，考试采用面试形式进行考核。

（二）考核内容、评价标准

面试内容包括儿童故事讲述与结构化问答两部分，满分100分，总时间5分钟。

1.儿童故事讲述（50分）

（1）测试性质与方式

考查考生的普通话规范程度、语言表现力及讲故事能力，采用现场讲述方式进行。

（2）测试内容

考生自行准备一个儿童故事进行讲述，时间2分钟。

（3）试题构成与评分

满分50分，评分标准如下：

2.结构化问答（50分）

（1）测试性质与方式

考查考生对专业的认知、逻辑思维与语言组织能力，采用现场问答方式进行。

（2）测试内容

考生对考官提问的1-2个与专业相关的问题进行回答，时间3分钟。问题范围为拟转专业相关常识。

（3）试题构成与评分

满分50分，评分标准如下：

（三）考核时间及地点安排

1.考试时间

2025年12月27日上午9:00-11:30

2.考试地点

弘仁楼3205、3206、3217

五、转入后补修课程要求

六、其他

1.本细则未尽事宜，均按照《3044永利集团2025级转专业工作实施方案》及公司相关文件规定执行。

2.员工对转专业工作有疑问或异议，可向公司转专业工作组办公室反映。

3.咨询及投诉电话：

(0830)3150096（工作日08:10-12:00，14:40-17:30）

3.本实施细则经公司党政联席会议审议通过后生效，由公司转专业工作组负责解释。